Las oficinas de hoy cuentan con 3 generaciones que trabajan conjuntamente:
Baby boomers.- Personas que nacieron entre 1940 y 1960-1965
Generación X.- Personas que nacieron entre 1960 y 1980-1985
Millennials.- Personas que nacieron entre 1980 y 2000-2005
Actualmente las oficinas de trabajo se encuentra la combinación de estas tres generaciones, y más allá de tener problemas se ha identificado que aprenden entre ellos. 2013 Benefits for Tomorrow Study es una investigación realizada por The Hartford, la cual explica que nueve de cada 10 Millennials considera que los Baby Boomers son una gran fuente de conocimiento. Y un 93% de los Baby Boomers que comprendía este estudio, concuerda en que los Millennials tienen nuevas aptitudes e ideas frescas al trabajo.
Es importante hacerse algunas preguntas para encontrar un equilibrio con los trabajadores:
- Mis productos a quién van dirigidos.- Ya tienes productos que están dirigidos hacia un grupo específico de personas.- Haz que tus trabajadores opinen sobre las mejoras para cubrir con los futuros compradores si perder la funcionalidad de los que lo utilizan actualmente. Ejemplo: cuando pensamos en dispositivos móviles pensamos inmediatamente en Millenials, pero si incorporamos nuestros productos para cubrir Baby Boomer y Generación X tomando en consideración lo que nos propongan nuestros empleados ayudará a mejorar el aprendizaje de la Empresa en forma integral.
- Cómo utilizan mis productos las tres generaciones.- Está comprobado que los Millenials utilizan de diferente manera un dispositivo móvil que una persona de la Generación X o un Baby Boomer. Lo importante es que nuestros mismo empleados nos aporten información de cómo utilizan nuestros productos para provocar innovaciones y mantener fieles a nuestros consumidores
- Cómo es el lugar de trabajo.- Actualmente hablamos de esquemas diferentes de trabajo como son conceptos como "home office", video conferencias, etc. Es importante hacer sentir cómodos a las tres generaciones de acuerdo a lo que están enfocados y lograr que se vayan adaptando de acuerdo a las tendencias que la misma Empresa establecerá como estrategia.
Es una buena noticia que las 3 generaciones puedan convivir trabajando juntas y que logren objetivos en común para el beneficio de las Empresas.
Cuentanos tus experiencias y que opinas de la manera de trabajar de cada generación...
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Por:
EA
